基本信息 |
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个人相片 |
| 姓 名： |
****** |
性 别： |
男 |
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| 民 族： |
汉族 |
出生年月： |
****** |
| 年 龄： |
59岁 |
婚姻状况： |
已婚 |
| 身 高： |
171cm |
体 重： |
76kg |
| 户 籍： |
河南开封 |
现所在地： |
湖北武汉 |
| 毕业学校： |
中央电大 |
学 历： |
本科 |
| 专业名称： |
土木工程 |
毕业年份： |
2014年 |
| 工作年限： |
三十年以上 |
职 称： |
高级职称 |
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求职意向 |
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| 职位性质： |
全 职 |
| 职位类别： |
项目管理类
综合监理类
施工类
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| 职位名称： |
总监 ; 公司副总 ; 总工程师 |
| 工作地区： |
北京 ; 上海 ; 江苏 |
| 待遇要求： |
25000元/月以上 可面议 ; 需要提供住房 |
| 到职时间： |
三个月内 |
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技能专长 |
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| 语言能力： |
英语 一般 ; 普通话 标准 |
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教育培训 |
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| 教育经历： |
| 时间 |
所在学校 |
学历 |
| 2011年7月 - 2014年1月 |
中央电大 |
本科 |
| 1986年8月 - 1989年7月 |
黄河水校 |
大专 |
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| 培训经历： |
| 时间 |
培训机构 |
证书 |
| 2009年9月 - 2009年9月 |
中国水利工程协会 |
全国总监理工程师证书 |
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工作经历 |
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| 所在公司： |
中建三局 |
| 时间范围： |
2018年1月 - 2021年2月 |
| 公司性质： |
国有企业 |
| 所属行业： |
建筑行业 |
| 担任职位： |
副总工程师 |
| 工作描述： |
主要职责是：
一、负责公司所有水务项目前期技术技术措施策划和现场技术指导；
二、对公司技术、生产人员进行水务技术培训；
三、培养优秀水务技术人才；
四、编制水务项目经营创效措施，指导项目商务策划。
具体的有1、负责所有与水务（水利、市政、环保、园林等多专业综合工程）相关项目的技术、生产、商务管理（技术管理为主），譬如黑臭水体治理、截污纳管，污水处理、供水、中水回用、潜流湿地、表流湿地、园林绿化、市政路桥、河湖清淤、开挖拓宽、护岸修筑、控导工程、险工抢护、河道综合治理等。我的主要工作是教会项目部施工导流、施工部署及工序穿插、基坑降水、清淤、截污纳管、施工计划、重大施工方案等；
2、对于兄弟公司，如华南公司的福州水务工程：
A、对于800米暗涵的清淤，挖机和船无法进入，提出用水力冲挖，泥浆泵转输，并通入空气，排除有毒气体，确保人员安全；
B、对于顶管，沉井施工慢，安全风险大，为保证工期，提出加入早强剂，既缩短了各分节井壁的施工间，又避免了因砼的强度不够在围岩和地下水压力作用下而坍塌。
C、在经营方面，提出要防范认量认价风险，各工序都要有证据资料，运距要有监理、跟审、业代等的共同签字和线路照片，弃土场要有收量证明，否则监理、业主不会签认。
3、审核、修改一公司技术中心发来的水务项目技术指南和其他兄弟公司的技术文件。
4、经常巡视、指导广东中山市、江苏张家港、武汉黄孝河、湖北咸宁、湖北枝江等水务项目的技术、生产、商务工作，解决了制约工程进展的难点重点，创造了显著经济效益。 |
| 离职原因： |
未离职 |
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| 所在公司： |
北京东方园林 |
| 时间范围： |
2014年12月 - 2017年12月 |
| 公司性质： |
股份制企业 |
| 所属行业： |
建筑行业 |
| 担任职位： |
生产管理类，城市总经理 |
| 工作描述： |
工作描述：主要职责：
一、全面主持所辖片区工程项目经营管理工作；
二、协调当地政府及业务主管部门为项目开展创造有利环境：
三、协调公司内部各专业部门为项目开展服务；
四、主持多个基础设施类（水务、市政、环保、园林）ppp项目的施工管理；
五、主管施工项目的同时，兼管spv的技术、生产、合同等。
六、对公司和项目，进行水务方面的技术培训。 |
| 离职原因： |
猎头动员 |
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| 所在公司： |
上海水利集团 |
| 时间范围： |
2011年3月 - 1014年12月 |
| 公司性质： |
民营企业 |
| 所属行业： |
建筑行业 |
| 担任职位： |
工程部经理、项目经理 |
| 工作描述： |
1、负责工程公司和所辖分公司技术培训，现场指导解决重大技术问题。譬如：
1）提出四川威远水库主坝沥青砼心墙漏水的处理方案，用热沥青砂浆封堵，简便而实效；
2)提出威远水库砼副坝裂缝的防治措施，分析裂缝的主因是使用普通硅酸盐水泥，发热大，否定了业主是因为强度不够的论点，也否定了各方提出的改用硅酸盐大坝水泥的方案，因为这样会造成色差。指出可以加入25的毛石，减少水泥量，结果迎刃而解，再没有出现裂缝；
3）提出改变溢洪道施工平缝为企口缝的建议，因为坡度为0.6，太陡，水流太急，易钻入缝下掀翻底板，造成重大事故；
4）提出挑流鼻坎下游附近的侧墙内预留补气孔的建议，因为高速水流把空气带走，形成负压区，不同时补气必定造成空蚀破坏；
5）提出江苏溧阳泵闸枢纽的导流方案，因为枢纽在市区内，场地狭小，无法开挖导流明渠，河道又窄，无法进行纵向围堰分期施工，导流成为难题。我到现场勘察后，拟定了围堰上游泵抽导向下游的解决方案。
6）提出江苏溧阳泵闸枢纽水泥碎石群桩均短1米的处理方案，否定了质量监督站和业主的返工指令，指出加密群桩，达到设计承载力即可，这样补桩的费用最后也签回，避免了重大损失；
7）提出广西马山水库大坝粘土心墙漏水处理方案。实际渗透系数远大于设计，水利厅不验收，责令整改，但是各方都没有经验，不知道怎么处理，我去后指示广西分公司探测漏水点位置并绘图，然后用红泥套井，截断渗漏通道，彻底解决了问题，费用又极低。
8)提出广西华山水库大坝陡坡面砼浇筑方案（具体从略）；
9)正确处理了无锡走马塘拓浚工程钢筋砼驳岸质量问题。当时400米、10个单元驳岸回弹与钻心，抗压强度都不够，质监站下文拆除。公司派我到现场，发现已拆10米，我立即指示暂停，邀请业主、设计、监理等各方举行会议，指出强度不够就拆除，不符合规范的规定，应当首先委托设计或有资质的单位进行安全验算，若满足安全使用条件可不处理，若不满足可以采取补强措施，都不行的话才拆除，况且使用的是复合硅酸盐水泥，前期强度增长慢，后期增长快，所以建议九十天龄期后再钻心取样。各方采纳了我的建议，后来取样合格。
10）正确处理桂林良沣河调差问题。当时情况是，物价大幅上涨，越干亏损越大，合同规定不调差，项目部找水务局长，局长态度强硬，项目部一筹莫展。我巡视桂林时，仔细看了合同，发现实际开工比合同计划开工完了1年，而且是征地延误，就亲自找局长，指出依据合同法，政府延误开工，物价上涨应当调差，局长认为有理，最终同意据实结算，各方皆大欢喜。
事例还有很多，不再一一列举。
2、贯彻执行包括分公司和项目管理制度在内的各项规章制度；
3、指导编制项目实施计划，协调资源并按计划推进项目实施。
4、负责客户关系发展与维护，协助公司开展商务工作。
5、负责与项目相关事项的跨部门及外部协调与处理。
6、负责制定并组织项目成员的内部考核及能力提升工作。
7、负责建立项目文档体系和维护。主持或参与工程项目的施工、项目投标策划、合同策划与签订。 ；
8、严格按照国家的施工法律法规、标准、规范，对工程实行质量监督和技术管理。 ；
9、负责监督各分公司、各项目部在建工程安全、质量、工期、成本等目标控制。
10、在工程各重要施工节点，到施工现场核实施工使用的材料质量、施工工法等。 ；
11、初审施工组织设计 ；
12、不定期组织召开各分公司、项目部工程管理研讨会。
13、负责制定工程管理各项制度和流程、提出月度检查计划。
14、指导分公司及各项目部索赔、变更管理；
15、对于投资大、复杂的项目进行每日电话或微信跟踪、及时纠偏。
16、制定对于分公司及项目部的管理方案及奖惩措施。 |
| 离职原因： |
东方园林总裁推荐 |
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| 所在公司： |
黄河水利水电建设公司 |
| 时间范围： |
2000年3月 - 2011年2月 |
| 公司性质： |
国有企业 |
| 所属行业： |
建筑行业 |
| 担任职位： |
总监理工程师 |
| 工作描述： |
公司具有施工、监理等多项质资，本人根据公司需要，既从事施工也从事监理工作。概述如下：1、组建现场管理机构，制定部门、岗位职责，进行人员分工和调配；
2、主持项目日常管理；
3、负责质量、进度、投资（成本）控制；
4、负责合同、信息管理及参建各方关系协调；
5、由于管理认真、精细，都圆满完成了各项任务，从未发生过质量事故。 |
| 离职原因： |
上水集团总经理推荐 |
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个人介绍 |
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| 自我评价： |
1、业务知识全面、是复合型类群，对ppp项目、项目公司及国家相关政策有深刻研究和理解。工作经验丰富，水利、市政、园林、景观、建筑工程项目都很熟悉。
2、有极强的学习能力，先后考取水利一级建造师证、建筑一级建造师证、国家监理工程师证、水利总监理工程师证、水利造价工程师证、水利高级工程师证等。
 ；3、十分熟悉水利、市政、建筑等专业技术和业主方、施工方项目管理，精通安全、质量、进度、投资等目标控制与合同管理，精通有关法律法规、规范。
4、通晓招标投标流程和招投标策划管理。
5、善于根据工程特点组建高效精干的项目部,制定各部门、各岗位职责,使分工合理,责任明确,奖惩分明,确保各项任务顺利完成.。
6、善于协调工程参建各方关系,创造和协工作环境,提高工作效率,节约工程成本,创造最大利润。
 ；7、品格优秀，尊敬领导、团结同事，温和敦厚，表里如一，处事公正，有极强团队意识。
 ；8、身体健康，精力充沛，吃苦耐劳，能适应各种艰苦环境。
 ；9、作风雷厉风行，办事效率高。 |
| 发展方向： |
水利和房建工程监理、水利、水污染治理、水务工程施工管理 |
| 其他要求： |
社保齐全 |
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